Viết đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương là một bước quan trọng khi bạn cần tạm dừng công việc vì lý do cá nhân. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết đơn xin nghỉ việc không lương chuyên nghiệp, đảm bảo quyền lợi và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty.
Khi Nào Cần Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương?
Có nhiều lý do chính đáng để bạn cân nhắc viết đơn xin nghỉ việc không lương. Ví dụ, bạn có thể cần thời gian để chăm sóc sức khỏe, theo đuổi việc học tập, giải quyết vấn đề gia đình, hoặc đơn giản là muốn nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng. đơn xin nghỉ phép công ty cũng là một lựa chọn cho những khoảng thời gian nghỉ ngắn hơn. Đơn xin nghỉ việc không lương thường được sử dụng cho những trường hợp nghỉ dài hạn hơn, khi thời gian nghỉ phép có lương không đủ.
Cấu Trúc của Một Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương
Một đơn xin nghỉ việc không lương cần được trình bày rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp. Cấu trúc cơ bản bao gồm:
- Thông tin cá nhân và công ty: Họ tên, chức vụ, phòng ban của bạn, cùng với tên và địa chỉ của công ty.
- Tiêu đề: Ghi rõ “Đơn xin nghỉ việc không lương”.
- Nội dung: Nêu rõ lý do xin nghỉ, thời gian bắt đầu và kết thúc thời gian nghỉ. Bạn cũng nên đề cập đến việc bàn giao công việc và những vấn đề liên quan. Xem thêm về lý do xin nghỉ việc hợp lý nhất.
- Lời cảm ơn và cam kết: Thể hiện sự biết ơn đối với công ty và cam kết quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ.
- Chữ ký và ngày tháng: Ký tên và ghi rõ ngày tháng viết đơn.
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương
Dưới đây là một mẫu đơn xin nghỉ việc không lương bạn có thể tham khảo:
[Thông tin cá nhân]
[Thông tin công ty]
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: [Tên người quản lý/ Ban Giám đốc]
Tôi tên là [Họ và tên], hiện đang giữ chức vụ [Chức vụ] tại phòng ban [Phòng ban].
Tôi viết đơn này để kính xin Ban Giám đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ việc không lương từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc] vì lý do [Lý do xin nghỉ].
Trước khi nghỉ, tôi sẽ hoàn thành việc bàn giao công việc cho [Tên người nhận bàn giao] và đảm bảo công việc được tiến hành suôn sẻ trong thời gian tôi vắng mặt.
Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc đã tạo điều kiện và hỗ trợ tôi trong thời gian qua. Tôi cam kết sẽ quay trở lại làm việc đúng thời hạn và tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của công ty.
[Địa điểm], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]
[Chữ ký]
[Họ và tên]Những Điều Cần Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương
- Nói chuyện với quản lý trước: Trước khi viết đơn, hãy trao đổi trực tiếp với quản lý để thông báo về ý định xin nghỉ và thảo luận về các vấn đề liên quan.
- Viết đơn rõ ràng, concise: Tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ hoặc quá dài dòng. Đảm bảo thông tin được trình bày một cách chính xác và dễ hiểu.
- Giữ thái độ tích cực: Dù lý do xin nghỉ là gì, hãy duy trì thái độ tích cực và chuyên nghiệp trong đơn xin nghỉ việc. lý do nghĩ việc hay có thể giúp bạn diễn đạt lý do nghỉ việc một cách khéo léo.
- Tuân thủ quy định của công ty: Mỗi công ty có những quy định riêng về việc xin nghỉ việc. Hãy tìm hiểu kỹ quy định của công ty bạn để đảm bảo đơn xin nghỉ việc của bạn hợp lệ. hợp đồng 1 năm nghỉ báo trước bao nhiêu ngày sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Kết Luận
Viết đơn xin nghỉ việc không lương đúng cách không chỉ giúp bạn đảm bảo quyền lợi mà còn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về cách viết đơn xin nghỉ việc không lương. hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh là một ví dụ cụ thể về một loại đơn xin nghỉ việc không lương.