Danh mục: Quản trị công việc

Manage out là gì? Thuật ngữ này đang dần trở nên phổ biến trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Nói một cách đơn giản, manage out là một quá trình quản lý nhằm giúp nhân viên cải thiện hiệu suất làm việc […]

Lời mở đầu, dù trong văn bản, bài phát biểu hay cuộc trò chuyện, đều đóng vai trò then chốt, quyết định ấn tượng ban đầu và sự chú ý của người tiếp nhận. Một lời mở đầu ấn tượng không chỉ thu hút sự quan tâm mà còn tạo nền tảng vững chắc cho […]

5S là một phương pháp quản lý tại nơi làm việc bắt nguồn từ Nhật Bản, giúp cải thiện hiệu suất, an toàn và chất lượng. Bài viết này sẽ khám phá nguồn gốc của 5S, từ những nguyên tắc ban đầu đến sự phát triển và ứng dụng rộng rãi trên toàn cầu. 5S: […]

Price, hay chính sách giá, là một trong 4 yếu tố cốt lõi (4Ps) của marketing mix. Nó quyết định doanh thu và lợi nhuận, ảnh hưởng trực tiếp đến thành công của một sản phẩm hay dịch vụ. Việc xây dựng chiến lược giá hiệu quả đòi hỏi sự cân bằng giữa giá trị […]

Thưởng tháng lương 13 là khoản thu nhập được mong chờ nhất trong năm của người lao động. Bài viết này sẽ cung cấp tất cả thông tin cần thiết về thưởng tháng lương 13, từ quy định pháp luật, cách tính, đến các vấn đề liên quan. Thưởng Tháng Lương 13 là gì? Thưởng […]

Mail xác nhận phỏng vấn là bước quan trọng, khẳng định sự chuyên nghiệp và giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết mail xác nhận phỏng vấn hiệu quả, từ đó nâng cao cơ hội thành công trong quá trình xin việc. Tầm Quan Trọng […]

Giấy nghỉ phép là một phần không thể thiếu trong quy trình quản lý nhân sự. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về giấy nghỉ phép, từ quy định pháp luật đến cách viết và quản lý hiệu quả. Bạn sẽ tìm thấy những lời khuyên hữu ích và […]

Stakeholder tiếng Việt là những cá nhân hoặc tổ chức có quyền lợi liên quan đến hoạt động và thành công của một doanh nghiệp. Hiểu rõ stakeholder là ai, vai trò và tầm ảnh hưởng của họ là vô cùng quan trọng cho sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức nào. […]

Cắt chức hay cách chức? Đây là câu hỏi thường gặp của nhiều nhà quản lý khi đối mặt với tình huống cần xử lý nhân sự kém hiệu quả. Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa hai thuật ngữ này không chỉ giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định đúng đắn mà còn đảm […]

Horenso là gì? Trong môi trường làm việc năng động ngày nay, việc giao tiếp hiệu quả đóng vai trò then chốt cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Horenso, một phương pháp giao tiếp đến từ Nhật Bản, đang ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng để cải thiện hiệu […]