Danh mục: Quản trị công việc

Email bàn giao công việc là công cụ quan trọng giúp đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong công việc. Việc sử dụng email bàn giao công việc đúng cách không chỉ giúp chuyển giao thông tin rõ ràng mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp và trách nhiệm trong môi trường làm […]

Mẫu đơn khiếu nại viết tay là công cụ quan trọng để bảo vệ quyền lợi của bạn khi gặp sự cố. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách viết mẫu đơn khiếu nại viết tay hiệu quả, cùng với các mẫu tham khảo và lời tư vấn từ chuyên gia. Khi Nào […]

Cách xin về sớm là một nghệ thuật, đòi hỏi sự khéo léo và tinh tế để vừa đạt được mục đích cá nhân, vừa duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá những bí quyết giúp bạn xin về […]

Phần hỏi đáp với nhà tuyển dụng là cơ hội vàng để bạn thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu sâu hơn về công việc. Nên hỏi nhà tuyển dụng câu gì để tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội trúng tuyển? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những câu hỏi […]

Tính cách DISC là gì? DISC là một mô hình đánh giá hành vi con người, được sử dụng rộng rãi trong tuyển dụng, phát triển đội nhóm và nâng cao hiệu suất làm việc. Mô hình này phân loại hành vi thành 4 nhóm chính: Dominance (Thống trị), Influence (Ảnh hưởng), Steadiness (Kiên định) […]

LinkedIn đang dần trở thành một nền tảng không thể thiếu cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp. Vậy cách tạo tài khoản LinkedIn như thế nào để tối ưu hiệu quả? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn chi tiết từng bước để tạo một hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, thu hút […]

Tuyển người chơi gameshow đang là một từ khóa hot, mở ra cơ hội cho những ai đam mê thử thách và muốn tỏa sáng trên sân khấu. Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về cách thức tham gia, những điều cần chuẩn bị và bí quyết để chinh phục […]

Hướng nội nghĩa là gì? Đây là câu hỏi được nhiều người đặt ra, đặc biệt là khi tìm hiểu về tính cách và sự khác biệt giữa các cá nhân. Hướng nội không phải là sự nhút nhát hay sợ giao tiếp xã hội, mà là một xu hướng tập trung năng lượng vào […]

Xây dựng niềm tin với khách hàng là nền tảng cho sự thành công bền vững của bất kỳ doanh nghiệp nào. Cách tạo niềm tin cho khách hàng không phải là một chiến lược nhất thời mà là một quá trình dài hạn, đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực không ngừng. Trong […]

Tờ trình đề xuất nhân sự là một văn bản quan trọng trong quy trình tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự. Nó đóng vai trò then chốt trong việc thuyết phục ban lãnh đạo phê duyệt việc tuyển dụng hoặc bổ nhiệm một vị trí cụ thể. Bài viết này sẽ cung cấp cho […]