Danh mục: Quản trị công việc

Tự giới thiệu bản thân bá đạo không chỉ là nói tên và tuổi, mà là tạo ấn tượng mạnh mẽ, thể hiện cá tính và năng lực nổi bật. Trong 50 từ đầu tiên này, chúng ta sẽ khám phá bí quyết để bạn tự tin tỏa sáng và chinh phục mọi người. Làm […]

Công thức tính hiệu suất sử dụng lao động là một chỉ số quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân sự. Việc nắm vững và áp dụng công thức này sẽ giúp tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng suất và lợi nhuận. Bài viết này sẽ cung […]

The Coffee House gần đây đã trở thành điểm đến quen thuộc của nhiều người, đặc biệt là giới trẻ. Với không gian thoải mái, đồ uống đa dạng và chất lượng phục vụ tốt, The Coffee House ngày càng mở rộng mạng lưới cửa hàng, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách […]

Các ca làm việc trong khách sạn là yếu tố then chốt để đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của khách hàng 24/7. Việc sắp xếp ca làm hợp lý không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ mà còn tác động trực tiếp đến năng suất […]

Phụ cấp là gì? Đây là khoản tiền được trả thêm ngoài lương cơ bản cho người lao động, nhằm bù đắp các chi phí phát sinh trong quá trình làm việc hoặc trong những điều kiện làm việc đặc biệt. Phụ cấp đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân nhân […]

Hoạch định dự án là một yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của bất kỳ dự án nào, từ nhỏ đến lớn. Nó là nền tảng vững chắc giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực, kiểm soát tiến độ và đạt được mục tiêu đề ra một cách hiệu quả. Một […]

Cy cfs là một thuật ngữ quan trọng trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hàng hóa, đặc biệt là vận tải đường biển. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cy cfs, quy trình vận hành, chi phí liên quan và những lưu ý quan trọng khi sử dụng dịch vụ này. […]

Các bậc lương chuyên viên là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và nhà tuyển dụng. Nắm rõ thông tin về các bậc lương sẽ giúp người lao động định hướng nghề nghiệp, thương lượng lương thưởng hiệu quả, còn doanh nghiệp thì xây dựng được hệ thống lương thưởng […]

3P là gì? Đây là một câu hỏi phổ biến trong lĩnh vực quản trị nhân sự. 3P là viết tắt của Position (Chức danh), Person (Cá nhân), Performance (Hiệu suất), một mô hình quản lý hiệu suất nhân viên tập trung vào việc đánh giá và phát triển nhân viên dựa trên ba yếu […]

Different types of leave in English are essential for both employees and employers to understand. This knowledge helps ensure smooth workplace operations and clear communication about time off. Let’s dive into the various types of leave commonly used in the workplace. Common Types of Leave in English Understanding the different types of leave in English […]