Deal lương khi phỏng vấn là một nghệ thuật, quyết định mức lương bạn nhận được và sự hài lòng trong công việc mới. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những bí quyết để tự tin thương lượng mức lương mong muốn.
Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Trước Khi Deal Lương
Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, việc nghiên cứu kỹ lưỡng về mức lương thị trường cho vị trí tương đương là vô cùng quan trọng. Bạn có thể tham khảo các trang web tuyển dụng, nhóm cộng đồng chuyên nghiệp hoặc hỏi han bạn bè, đồng nghiệp để có cái nhìn tổng quan. offer lương là gì Việc này giúp bạn xác định được khoảng lương mong muốn và có cơ sở để thương lượng. Đồng thời, hãy chuẩn bị sẵn sàng những câu trả lời cho những câu hỏi liên quan đến kỳ vọng lương của bạn.
Chuẩn bị deal lương
Nắm Bắt Thời Điểm Thích Hợp Để Đề Cập Đến Lương
Không nên vội vàng đề cập đến vấn đề lương ngay từ đầu buổi phỏng vấn. Hãy tập trung thể hiện năng lực và kinh nghiệm của mình trước. Thời điểm thích hợp nhất để bắt đầu nói về lương là khi nhà tuyển dụng bày tỏ sự quan tâm đến bạn và có ý định muốn tuyển dụng. bài test tiếng anh khi phỏng vấn Lúc này, bạn đã tạo được ấn tượng tốt và có lợi thế hơn trong việc thương lượng.
Khi nào nên deal lương?
- Sau khi nhà tuyển dụng thể hiện sự hài lòng về năng lực của bạn.
- Khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn của bạn.
- Gần cuối buổi phỏng vấn.
Thời điểm deal lương
Tự Tin Và Linh Hoạt Trong Quá Trình Thương Lượng
Khi deal lương, hãy tự tin đưa ra mức lương mong muốn, kèm theo những lý do thuyết phục dựa trên năng lực, kinh nghiệm và giá trị bạn mang lại cho công ty. Đừng ngại ngần thương lượng, nhưng hãy linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp. cách từ chối offer Hãy nhớ rằng, ngoài lương cứng, còn có các phúc lợi khác như bảo hiểm, thưởng, cơ hội thăng tiến… mà bạn có thể thương lượng.
Kỹ năng deal lương hiệu quả:
- Nói rõ ràng, mạch lạc về mức lương mong muốn.
- Đưa ra lý do thuyết phục.
- Lắng nghe và tôn trọng ý kiến của nhà tuyển dụng.
- Linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp.
Xử Lý Các Tình Huống Khó Khi Deal Lương
Đôi khi, bạn có thể gặp phải những tình huống khó khi deal lương, chẳng hạn như nhà tuyển dụng đưa ra mức lương thấp hơn kỳ vọng. văn bản đề xuất Trong trường hợp này, hãy bình tĩnh và tìm hiểu nguyên nhân. Bạn có thể đề xuất mức lương khác hoặc thương lượng các phúc lợi khác để bù đắp. Nếu không đạt được thỏa thuận, hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Xử lý tình huống khó khi deal lương
Chuyên gia Nguyễn Thị Lan Anh – Giám đốc Nhân sự tại Công ty ABC chia sẻ: “Việc deal lương không chỉ đơn thuần là nói về con số, mà còn là thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và khả năng đàm phán của ứng viên.”
Ông Trần Văn Minh – Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp: “Hãy nhớ rằng, giá trị của bạn không chỉ được đo bằng mức lương, mà còn bằng những đóng góp bạn mang lại cho công ty.”
Kết luận lại, Cách Deal Lương Khi Phỏng Vấn đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin và linh hoạt. mẫu văn bản giới thiệu nhân sự Bằng cách áp dụng những bí quyết trên, bạn sẽ có thể thương lượng thành công mức lương mong muốn và bắt đầu sự nghiệp mới một cách thuận lợi.